Тренинг очень понравился! Большой и объемный, но прошел на одном дыхании.

Тема лидерства вообще непростая, с огромным количеством стереотипов и надуманного, с реальными сложностями, с которыми сталкивается каждый руководитель, и несмотря на это - важные, сложные вещи поданы очень живо, на примерах из практики, никакой сухой теории. Заметен опыт тренера на деле, не на словах.

Понравилась практическая часть тренинга - задания были жизненные, приходилось не просто обсуждать какие-то ситуации, а реально принимать решения здесь и сейчас. Было много моментов с жаркими дискуссиями, которые раскрывали и участников, как обладателей уникального опыта и "боли", так и ведущих, как внимательных и находчивых менторов. В итоге было много эмоций, которые как раз и помогли лучше запомнить и закрепить инсайты с тренинга.

Мне тренинг позволил посмотреть на многие рабочие процессы иначе и перестроить свое отношение к работе. Ушла и с ответами, и с новыми вопросами, которые только предстоит проработать. И уже сейчас понимаю, что буду многое переосмысливать и менять.

Хочу поделиться впечатлениями от тренинга по психологии лидерства. Считаю, что это не просто тренинг, а настоящее полномасштабное погружение в тему. Формат просто огонь!

Программа шла почти 8 часов и очень динамично: постоянная смена активностей, задания в группах, обсуждения. Внимание не рассеивалось ни на минуту, мы все время были вовлечены в процесс. Энергетика спикера заряжала с первых минут и держалась до самого конца.

Отдельное спасибо за подачу материала - доходчиво и понятно. Сложные психологические концепции и модели лидерства были разложены, а главное только конкретные инструменты, которые можно сразу применять в работе и жизни.
Самое ценное — это разбор реальных кейсов. Спикер не просто рассказывал теорию, а приводил примеры из собственной практики и жизни. Это сделало материал живым. Мы смотрели на ситуации глазами реальных людей, а не абстрактных персонажей
Но самое сильное впечатление — это то, как раскрывались люди, насколько наглядно вскрылись возможные проблемы в коллективе.

Уже к середине тренинга участники начали открываться с совершенно неожиданной стороны, проявилось то, что многие считают себя лидерами, но при этом годами сидят в исполнителях. Атмосфера доверия позволила увидеть суть: амбиции есть, а реального признания, влияния и возможности вести за собой нет.

Этот тренинг не только мощный толчок для роста для слушателей, но и прекрасный инструмент для руководителя для оценки реальной обстановки в коллективе. Рекомендую всем, кто хочет прокачать свои soft skills и найти скрытые ресурсы в команде!

Треннинг был очень интересный:
- много интересных жизненных ситуаций, во всех разделах тренинга
- что подкрепляет весомость той или иной техники/особенности
- открытость Тренера и его готовность детализировать/дезавуировать
- опять же много материала из практики, заставляющих задуматься
- не о том как решить
- о том как это воникает
- не на все ситуации есть готовый ответ
- но есть материал для обдумывания

Треннинг длинный, даже слишком, устал.
Но не до изоляции от действительности

Захватывающая подача материала
Есть некоторый перекос в Американские практики
Но это тоже интересно, есть что переосмыслить.

Нужен ли тренинг для "управляющего звена" - да
Вне зависимости от уровня
Текучка скрывает от нас существующие проблемы
Треннинг встряхивает
Заставляет задуматься над "обычными" ситуациями
Оценить причины, триггеры и последствия

Наверное стоит делить одноневный экскурс на несколько и встряхивать сознание Слушателей
Не раз, а несколько раз подряд